为了解民间金融规则和家族企业管理模式的实体知识和隐性知识，了解到如何通过合法，合理的手段将家族企业引导转换为现代公司。金沙威尼斯欢乐娱人城“携手共筑青年梦，六五普法阳光行”之晋江队携手清华大学金沙威尼斯欢乐娱人城“赴福建晋江调查民间金融规则支队”一同前往福建晋江，通过实地考察与企业访问展开实践调研。
在本次实践调研中，我们走访了晋江众多知名企业，如安踏集团、361度、连捷地产公司、八马茶叶等等，对晋江的家族企业管理模式有了一定的认识和了解。
1、家族企业管理模式利弊
在走访的众多晋江企业，大部分是以家族企业为基点发展起来的。在访问八马茶叶中王文礼王总提到家族企业的利弊，利的一方面表现为：1、家族企业创建人对企业有更为深刻的了解和认识；2、家族企业创建人对企业的情感是第三人所无法企及的。而当企业扩大到一定的规模，企业中的一部分事务，如营销、研发等可以聘请有相关知识和能力的人来管理。
2、企业文化的重要
在访问连捷地产公司中，许清水许总我们讲述了企业文化对于企业的重要性。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化应当渗透到工作的每一个环节。许总还提到了企业用人与企业文化的关系，许总认为人与人是相互吸引的，如果员工的想法理念与老板相同，员工能够融入企业文化当中，就能够为企业文化添砖加瓦，齐心共创企业未来。
在本次的晋江企业实践调研中，我们领略到了包容、爱拼才会赢的闽商文化。而身为大学生的我们，应学习闽商艰苦奋斗的创业精神、严谨求实的治学精神、勇于拼搏的奉献精神“三种精神”，并融合内化到大学生的学习生活中。
学院新闻